Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die virtuelle Organisationsform hat in den letzten Jahren in der Literatur einen größeren Stellenwert bekommen. Sie ist eine Reflexion des Wandels der Wettbewerbsbedingungen, der neue Organisationsarten erfordert. Diese wiederum begründen den Bedarf an entsprechenden theoretischen Fundierungen. Das Ziel dieses Buches ist daher – neben der breiten Betrachtung von möglichen Typologien der virtuellen Organisationsform -, aus der wissenschaftlichen Literatur heraus einen Überblick über theoretische Begründungen für diese Distanzkooperation zu erstellen. Damit soll gezeigt werden, auf welchen theoretischen Überlegungen das Konzept der virtuellen Arrangements basiert. Ein Buch für Unternehmer, Manager, Unternehmensberater, Wirtschaftswissenschaftler sowie alle am Thema Interessierten.
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