Steuereffekte der betrieblichen Altersversorgung auf Unternehmen

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL – Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,7, Georg-August-Universität Göttingen (Institut für deutsche und internationale Besteuerung), Veranstaltung: Seminar zur nationalen Steuerbelastung von Unternehmen, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels spielt die Frage der Altersvorsorge und -versorgung in Deutschland eine immer größere Rolle. Da die Entwicklung dabei zunehmend von der umlagefinanzierten staatlichen Rente weg geht, nehmen kapitalgedeckte Systeme wie die betriebliche Altersversorgung eine immer bedeutendere Rolle ein und sind somit für die Attraktivität von Unternehmen immer wichtiger. Angesichts dieser zunehmenden Wichtigkeit sind im Folgenden zwei verschiedene Systeme unter dem Blickwinkel der steuerlichen Günstigkeit v.A. für das leistungspflichtige Unternehmen zu vergleichen. Der Finanzierung betrieblicher Rentenleistungen durch direkte Pensionszusagen soll hierbei der Finanzierung mittels einer Unterstützungskasse gegenübergestellt werden. Ziel wird sein, die Vor- und Nachteile der beiden Varianten für das Unternehmen in Form von Zins- und Steuerstundungseffekten sowie planerischem Flexibilitätsgewinn über die Anwartschafts- und Versorgungsphase zu analysieren.