EFZG – Entgeltfortzahlungsgesetz

Krankenstand im Arbeitsrecht für Arbeitnehmer und Arbeitgeber In arbeitsrechtlichen Konfliktsituationen spielen Krankenstände immer wieder eine wesentliche Rolle. Unstimmigkeiten entstehen etwa durch länger andauernde oder gehäuft auftretende kürzere Krankenstände. Die Arbeitnehmerseite befürchtet, dass aus Sorge um den Arbeitsplatz kranke Arbeitnehmer zur Arbeit kommen. Arbeitgeber hingegen sehen die Gefahr des Missbrauchs aufgrund allzu ‚einfacher‘ Krankschreibungen und fehlender Kontrollen. Beide Seiten sind oftmals mangelhaft über ihre Rechte und Pflichten informiert. Das nunmehr in der 2. Auflage vorliegende Werk bietet eine fundierte Kommentierung des Entgeltfortzahlungsgesetzes sowie der wichtigsten Krankenstandsregelungen des privaten Arbeitsrechts. Darüber hinaus ermöglicht es die rasche Klärung diverser Detailfragen wie Dauer des Entgeltanspruchs, Höhe des Entgelts, Kündigung im Krankenstand oder Anfechtung einer Kündigung. Auch auf zahlreiche Themen, die in der Fachliteratur eher selten behandelt werden, wird eingegangen, wie z. B. Kontrolle, Detektiveinsatz oder Ankündigung unberechtigter Krankenstände. Wichtige Neuerungen in der 2. Auflage: Angleichung von Arbeitern und Angestellten im Krankenstandsrecht Wiedereingliederungsteilzeit Regelungen zur CoronaKrise im Zusammenhang mit Krankenständen Neue höchstgerichtliche Entscheidungen Ergänzt wird der Kommentar durch eine Liste mit Berufskrankheiten und nützlichen Internet-Adressen zum Arbeitsrecht. Ein umfassendes Stichwortverzeichnis erleichtert die präzise Suche.