InhaltsangabeAuswirkungen der Entwicklungen auf Unternehmen Strategien zur Bewältigung demografischer Herausforderungen Voraussetzungen für eine längere Beschäftigungsdauer Ältere Mitarbeiter – alternde Belegschaften Empirische Untersuchung unterschiedlicher betrieblicher Ausgangssituationen Demografische Herausforderungen Handlungsempfehlungen für das betriebliche Personalmanagement
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