Der demographische Wandel prägt in Zukunft massiv die Anforderungen in der Arbeitswelt. Diese werden von voraussichtlich weniger und durchschnittlich älteren Arbeitnehmern bewältigt werden müssen. Gute Arbeitsfähigkeit der Arbeitnehmer resultiert aus physischer, psychischer und sozialer Gesundheit. Im Fokus dieses Buches steht die Betrachtung von Chancen und Barrieren kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) in Bezug auf die Betriebliche Gesundheitsförderung. Diese weisen einen Anteil von 99 % an den Unternehmen in Deutschland auf und zählen ca. 60 % der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten zu ihrer Belegschaft. Damit wird ihre prägende Bedeutung für den Arbeitsmarkt deutlich. Das Buch behandelt die aktuelle Situation, Notwendigkeit, Möglichkeiten sowie Herausforderungen zur Durchführung und Etablierung von Betrieblicher Gesundheitsförderung in kleinen und mittleren Unternehmen.
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